如果你單位的工作電腦遭到了老板的監(jiān)控，你能不能狀告老板侵犯隱私權(quán)呢?

　　近日，一場(chǎng)糾紛引起了眾多都市白領(lǐng)的關(guān)注。山東某公司的員工小王上班時(shí)間用工作電腦玩游戲、聊天，老板發(fā)現(xiàn)后被扣發(fā)了獎(jiǎng)金，幾天之后，小王再次被老板發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上玩游戲，導(dǎo)致工作合約被解除。小王這才知道，公司的監(jiān)控軟件，對(duì)自己的電腦進(jìn)行了監(jiān)控，所以聊天、玩游戲、下載電影等等這些事情對(duì)被老板知道得一清二楚。其實(shí)安裝監(jiān)控軟件的事情公司之前就做了告知，只是小王并沒(méi)有想到這款軟件功能如此強(qiáng)大。如今小王工作過(guò)的這家公司的員工上班再也不敢干私事了，工作效率大幅提升。

　　獲知真相的小王覺(jué)得自己的隱私受到了侵害，以此為由向法院提起申訴，要求公司進(jìn)行相關(guān)的賠償。這一官司在網(wǎng)絡(luò)上被披露之后，引起了眾多網(wǎng)友的關(guān)注。記者在北京街頭進(jìn)行了隨機(jī)采訪，百分之六十以上被訪者與小王持有相同的看法，認(rèn)為公司監(jiān)控員工的電腦是侵犯?jìng)€(gè)人隱私權(quán)。

　　工作時(shí)間被監(jiān)控有法可依

　　然而，兩月過(guò)后，官司宣判，小王敗訴。那么小王為什么輸了官司呢?

　　根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》中的第八條規(guī)定：“互聯(lián)網(wǎng)接入單位應(yīng)能夠記錄并留存用戶使用的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)地址和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)地址對(duì)應(yīng)關(guān)系;記錄、跟蹤網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)，監(jiān)測(cè)、記錄網(wǎng)絡(luò)安全事件等安全審計(jì)功能。”以及第十三條“互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供者和聯(lián)網(wǎng)使用單位依照本規(guī)定落實(shí)的記錄留存技術(shù)措施，應(yīng)當(dāng)具有至少保存六十天記錄備份的功能”，公司在工作場(chǎng)所安裝、部署、使用監(jiān)控軟件是有法可依的，所以判處公司無(wú)責(zé)，小王敗訴。

　　那么，究竟什么是隱私權(quán)呢?律師告訴我們，隱私權(quán)是指?jìng)€(gè)人享有的私人生活安寧與私人信息依法受到保護(hù)，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、搜集、利用和公開(kāi)的一種人格權(quán)。而小王在工作期間利用工作的電腦進(jìn)行娛樂(lè)游戲與公司禁止的網(wǎng)絡(luò)聊天，并且是在公司告知已經(jīng)安裝監(jiān)控軟件的情況下進(jìn)行的私人活動(dòng)，所以，小王的行為是不受法律保護(hù)的。

　　上海互普威盾監(jiān)控軟件

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的在日常生活工作中的普及，小王這樣的員工不在少數(shù)。表面上坐在辦公桌前兢兢業(yè)業(yè)，實(shí)際上到底在做什么只有自己清楚。電腦監(jiān)控軟件的出現(xiàn)，極好地解決了管理者的后顧之憂。

　　上海互普威盾的監(jiān)控軟件，已發(fā)展十年之久，幫助管理者對(duì)下屬進(jìn)行上網(wǎng)、聊天、文件、屏幕、上網(wǎng)流量、U盤等的監(jiān)控，可以禁止員工在工作時(shí)間玩游戲，也可以對(duì)監(jiān)控電腦歷史記錄進(jìn)行任意查看、匯總產(chǎn)生各種報(bào)表，及強(qiáng)制備份下屬計(jì)算機(jī)上的諸如合同文件之類的重要文檔。這款軟件使得工作秩序的監(jiān)管完全可以脫離開(kāi)人為因素，節(jié)省了公司的人力支出。相比目前市面上其他的監(jiān)控軟件，這款軟件的操作非常簡(jiǎn)單，對(duì)于那些計(jì)算機(jī)水平不高的企業(yè)老板來(lái)講是非常好的選擇。

　　當(dāng)然，上海互普威盾軟件雖然使得管理者在管理上節(jié)省了大量的時(shí)間與金錢成本，但同時(shí)也希望企業(yè)管理者們進(jìn)行人性化企業(yè)管理，從思想上讓員工熱愛(ài)企業(yè)，避免在工作中出現(xiàn)怠工現(xiàn)象，這是對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展更好的出路。