www涩-www黄网站-www黄色-www黄色com-国产免费拍拍视频在线观看网站-国产免费怕怕免费视频观看

如何提升電力安全生產(chǎn)管理

2018-03-07 10:20:19 大云網(wǎng)  點擊量: 評論 (0)
提升電力安全生產(chǎn)管理方法:  (一)牢固樹立安全第一,預防為主的思想,樹立以人為本的思想。強 化安全意識  各級領導要樹立管理

      提升電力安全生產(chǎn)管理方法:

  (一)牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,樹立以人為本的思想。強 化安全意識

  各級領導要樹立“管理就是責任,責任重于泰山”的思想,要以身作則,帶頭遵守好《安規(guī)》和各項規(guī)章制度,進一步健全完善各級安全網(wǎng)絡。在日常 工作和生活中,要了解每個員工的思想狀態(tài)和喜怒衰樂,既嚴格要求他們,又熱隴關心他們。這是因為,電力生產(chǎn)一線的職工日常工作單調(diào)、重復、枯燥, 要應對隨時發(fā)生的電力事故,心理承受著很大的壓力。此外,我們還耍對全體 人員進行深入細致的安全思想教育工作,努力提高全體職工自保、互保意識。

  (二)堅持理論、制度、機制、科技創(chuàng)新。是提高企業(yè)整體管理水平 的重要措施

  安全生產(chǎn)管理也耍根據(jù)形勢的發(fā)展,與時倶進,開拓創(chuàng)新,以適應市場經(jīng) 濟體制的發(fā)展與要求。首先要堅持理論創(chuàng)新,樹立與市場化運作相適應的現(xiàn)代 管理理念。其次要堅持制度創(chuàng)新,制度創(chuàng)新是指能使創(chuàng)新者獲得最大利益的變 革,是在組織形式、經(jīng)營管理方面的一種新發(fā)明的結果。再次要堅持機制創(chuàng)新, 關鍵是繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革,要開展多層次的員工職業(yè)道德培訓、職業(yè)技能 培訓和管理知識培訓,不斷提高員工的整體素質(zhì),以適應電力體制改革與發(fā)展 的要求。最后要堅持科技創(chuàng)新,進一步完善科技創(chuàng)新體系,要高度重視企業(yè)信 息化建設,在安全管理上充分發(fā)揮計算帆信息網(wǎng)絡的優(yōu)勢,利用先進的微機監(jiān) 控系統(tǒng)與網(wǎng)絡結構可極大降低電力安全事故的發(fā)生率。

  (三)加強現(xiàn)場管理,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度

  現(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關鍵,必須從嚴要求,養(yǎng)成良好的習慣。 尤其值得一提的是,班組管理是安全作業(yè)的基礎,必須高度重視,抓細抓實。 在一些電力安全事故中,往往是由于現(xiàn)場工作人員責任心不強、疏忽大意,釀 成了事故。一些工作人員或者是貪圖省事,抱著僥幸心理,或者是自以為是, 盲目尚信,不僅給自己和家庭帶來了不幸和災難,而且也給國家和人民財產(chǎn)帶 來了巨大損失,給社會帶來了不穩(wěn)定因素。因此,建議對多發(fā)性和重復性的事 故進行認真的總結,提高改進辦法,并形成規(guī)定和制度,治理薄弱環(huán)節(jié)。

  (四)加強安全工器具的質(zhì)量管理

  其一,要求嚴格工器具的報廢制度。到期的,已損壞的和定期試用中檢查 到不合格的工器具一律要強制報廢并破壞至不能使用。要禁止以任何形式將己 報廢的工器具轉(zhuǎn)售(租)給其他企業(yè)或個人使用。

  其二,要嚴格外包施工隊伍的 資質(zhì)審查制度。發(fā)包單位和監(jiān)理單位應認真行使安全監(jiān)督職能。

  其三,要制定 并落實安全工器具檢修管理標準化制度。對使用的工器具,需要的材料,修試 記錄、驗收記錄都應做出具體詳細的規(guī)定,做到有據(jù)可查,責任落實。

  (五)加強安全性評價工作

  開展安全性評價是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的管理創(chuàng)新并與國際安全生產(chǎn)管理先進水平接軌的重要體現(xiàn)。以往的安全管理手段在預見事故的水平和超前控制事故的 能力上不盡人意。安全性評價是應用現(xiàn)代化的管理方法和手段貫徹“安全第一, 預防為主”的方針,推動安全生產(chǎn)全員、全方位、全過程閉環(huán)管理的方法。它 綜合運用系統(tǒng)工程這一現(xiàn)代化的科學方法對日常生產(chǎn)工作的安全性進行度量和預測,確認發(fā)生事故的可能性及其嚴重程度,提出相應的整改和控制措施,達 到預防、控制隱患和事故。開展安全性評價是對現(xiàn)有的安全工作進行診斷,做 到心中有數(shù),也是提高安全管理整體水平的有效途徑。

大云網(wǎng)官方微信售電那點事兒

責任編輯:電改觀察員

免責聲明:本文僅代表作者個人觀點,與本站無關。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實,對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內(nèi)容。
我要收藏
個贊
?
主站蜘蛛池模板: 中文一区二区在线观看 | 看性过程三级视频在线观看 | 日韩特黄特色大片免费视频 | 国产成人午夜 | 久久亚洲精品永久网站 | 精品欧美高清一区二区免费 | 国产美女精品视频 | 日韩美女视频在线观看 | 欧美chengren| 精品视频免费在线观看 | 亚洲人成毛片线播放 | 久久久久久一级毛片免费野外 | 久久99国产亚洲精品 | 日本三级中文字幕 | 国产午夜久久影院 | 亚洲综合久久1区2区3区 | 在线日韩欧美 | 牛牛a级毛片在线播放 | 日韩一区二区三区视频在线观看 | 亚洲日本欧美在线 | 日日操干 | 性感美女视频免费网站午夜 | 成人在线一区二区三区 | 免费一级毛片在级播放 | 97青草香蕉依人在线播放 | 午夜国产理论 | 欧美精品亚洲人成在线观看 | 国产美女一级毛片 | 在线观看香蕉免费啪在线观看 | 牲欧美 | 欧美在线观看不卡 | 国产综合在线观看 | 成人性欧美丨区二区三区 | 欧美国产精品亚洲精品第一区 | 欧美做爰孕妇群 | 色久综合网 | 欧美色老头oldvideos | 黄色毛片一级 | 国产成人啪精品视频免费软件 | 欧美成人性色大片在线观看 | 50岁老女人毛片一级亚洲 |