大云網(wǎng)訊: 近年來，我國正加大電力體制改革力度，迫使電力企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)發(fā)展模式，逐步向信息化建設模式過渡。作為電力體制改革中的重要部分，電力信息化模式將進一步提高電力企業(yè)的競爭力，并確保電力體制改革與市場環(huán)境相契合。

    電力信息化建設是電力企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢，只有實現(xiàn)信息化建設，才能創(chuàng)造一個良好的用電環(huán)境，為電力改革做出積極貢獻。

    電力信息化通常是指電子信息技術在電力工業(yè)中的應用，包括規(guī)劃、設計、施工、發(fā)電、配電等各個環(huán)節(jié)。電子信息技術的應用，不僅有助于提高電力企業(yè)自動化水平，還能創(chuàng)造更大的社會效益和經(jīng)濟效益，電力信息化建設大勢所趨。

    目前來看，電力信息化主要呈現(xiàn)出三大特點：一是信息系統(tǒng)統(tǒng)一，管理體制垂直化;二是信息系統(tǒng)在各個環(huán)節(jié)得以普及，企業(yè)日常運營效率提高;三是信息系統(tǒng)有效保護電力信息，使電力數(shù)據(jù)變得更安全、合法。

    不過，當前電力信息化建設存在不少問題與阻礙。首先，電力行業(yè)壟斷難破，市場開放程度低，無法順利推進電力信息化建設，難以做到優(yōu)化配置電力資源。

     其次，整體規(guī)劃意識缺失。電力信息化建設需結(jié)合自身特性進行整體規(guī)劃，但很多電力企業(yè)管理思路及手段落后，致使整體規(guī)劃方案有所缺失。

    第三，認識程度不夠。相比硬件設施和網(wǎng)絡設施，電力企業(yè)對軟件開發(fā)和數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設工作沒有明確認識，投入人力、物力不足，導致信息化管理水平偏低。

    最后，人才管理存缺陷。由于市場競爭有限，電力從業(yè)人員普遍缺乏競爭意識和創(chuàng)新意識，造成信息化建設水平不斷提升而人才管理仍存不足的尷尬。

    不管怎么說，在體制改革后，電力企業(yè)的信息化建設水平將不斷提升，上述問題也隨之得以解決。另外，在建立電力信息化模式中，要采取多個措施，包括重視人才培養(yǎng)、確保電力系統(tǒng)的安全性、完善電力信息管理體系等。

     綜上，隨著電力體制改革深入，電力企業(yè)要變革其建設模式，不斷提高電力系統(tǒng)的整體運行質(zhì)量，利用好現(xiàn)代信息技術，從根本上提高市場競爭力。