為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?/h1>
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)一支生態(tài)環(huán)境保護(hù)鐵軍。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》提出，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/div>
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)一支生態(tài)環(huán)境保護(hù)鐵軍。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》提出，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>
打造生態(tài)環(huán)保鐵軍，除了生態(tài)環(huán)保人切實(shí)提高政治站位，付出更多努力，還需要組織上給予更多保障和鼓勵(lì)。在一些基層地區(qū)，黨委政府在督促生態(tài)環(huán)保干部履職盡責(zé)方面，將目光聚焦在反向懲處上，對(duì)正向激勵(lì)的關(guān)注程度仍不夠。而《意見》的出臺(tái)，讓那些敢于在污染面前較真碰硬的干部感到振奮，也讓那些勇于探索創(chuàng)新的干部吃了定心丸。地方各相關(guān)部門應(yīng)貫徹落實(shí)《意見》精神，為打造生態(tài)環(huán)保鐵軍提供更加有力的保障。
一是建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。《意見》提出，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤。當(dāng)前，污染防治進(jìn)入攻堅(jiān)階段，需要基層干部積極進(jìn)行探索創(chuàng)新。而在創(chuàng)新過程中，結(jié)果與預(yù)期難免會(huì)出現(xiàn)偏差，甚至造成失誤。如果僅僅簡(jiǎn)單地追究干部責(zé)任，容易催生“為了不出事，寧可不干事”的消極避禍心態(tài)。因此，建議相關(guān)部門探索建立容錯(cuò)機(jī)制。“把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)別開來。”對(duì)于在改革中未達(dá)到預(yù)期效果、出現(xiàn)瑕疵，但未損害生態(tài)環(huán)境利益等情形的，要秉持寬容、支持、幫助等態(tài)度。
二是完善相關(guān)激勵(lì)制度?！兑庖姟分赋?，要充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。因此，地方生態(tài)環(huán)境部門要進(jìn)一步建立和完善評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、干部選拔等機(jī)制。獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持向基層傾斜、向一線傾斜的原則。對(duì)于創(chuàng)新治污舉措、取得明顯生態(tài)環(huán)境效益的，或者查處涉刑重大環(huán)境案件、在重大環(huán)境管理活動(dòng)中貢獻(xiàn)突出的集體和個(gè)人，在年度評(píng)優(yōu)或干部任用方面重點(diǎn)考慮、優(yōu)先考慮，真正讓“有為”者“有位”，讓“有位”者更“有為”。同時(shí)，注重挖掘和宣傳生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的先進(jìn)典型，以此進(jìn)一步營(yíng)造健康向上、開拓進(jìn)取的良好氛圍。
三是指明問題的同時(shí)也要肯定成效。各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地理?xiàng)l件、環(huán)境容量不同，環(huán)境質(zhì)量改善的幅度也不一致。因此，黨委政府要正確看待生態(tài)環(huán)保工作的力度和效果，在指出問題的同時(shí)，對(duì)已有的成效進(jìn)行肯定。特別是對(duì)于攻堅(jiān)克難實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的，要予以獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)干部迎難而上、再接再厲，取得更好的成績(jī)。
責(zé)任編輯：任我行
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一是建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。《意見》提出，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤。當(dāng)前，污染防治進(jìn)入攻堅(jiān)階段，需要基層干部積極進(jìn)行探索創(chuàng)新。而在創(chuàng)新過程中，結(jié)果與預(yù)期難免會(huì)出現(xiàn)偏差，甚至造成失誤。如果僅僅簡(jiǎn)單地追究干部責(zé)任，容易催生“為了不出事，寧可不干事”的消極避禍心態(tài)。因此，建議相關(guān)部門探索建立容錯(cuò)機(jī)制。“把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)別開來。”對(duì)于在改革中未達(dá)到預(yù)期效果、出現(xiàn)瑕疵，但未損害生態(tài)環(huán)境利益等情形的，要秉持寬容、支持、幫助等態(tài)度。
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