據媒體報道，曾3年31次舉報河南省武陟縣江河紙業等企業污染環境問題的張文奇，日前因涉嫌損害商業信譽罪被武陟縣人民法院判刑一年五個月。有報道稱，張文奇舉報污染另有所圖，存在結晶紫內酯生產商之間惡意競爭之嫌。對于張文奇長時間多次舉報企業環境污染問題是否為同行惡意競爭所為，筆者不能妄下定論，但筆者認為，此案應值得更多企業深思與警醒：與其過多地關注舉報人的個人目的，不如認真反思自我治污主體責任是否落實到位。打個比方，只要自身過得硬，又何懼別人“挑刺”呢?

如果舉報人雞蛋里面挑骨頭，無中生有地造謠式舉報，那么這種行為自然應當被唾棄，涉嫌違法的理應得到嚴懲。但事實上，張文奇所舉報的內容大多屬實。當地環保部門也曾發現廣源紙業、智輝科技存在多個化工項目未批先建等問題，并多次做出行政處罰。媒體也曾報道了原環境保護部華北環保督查中心對舉報材料涉及這兩家企業環境污染問題的查處情況。

據此，筆者認為，如果舉報的環境污染問題確實存在，那么舉報人是不是另有所圖并不重要。這就如同環保有獎舉報，群眾受到獎勵刺激，積極舉報一些環境污染問題，這又有什么過錯呢?難道你做錯了，還不能讓別

人說嗎?

當前，個別企業之所以被舉報后受到嚴肅處理，關鍵是自身確有環境違法問題。然而，這些企業往往不肯從自己身上主動找問題，總認為有人“故意搞我”，心有不平。筆者看來，這種心態其實不必也不該，企業應當從如何將“壞事”變成好事的角度看問題，積極轉變思維方式，懷揣有則改之、無則加勉的心態，把舉報人看成企業環境監督員，正確認識和對待他人舉報的問題。不管對方舉報目的是什么，重要的是，別人如果把自身的毛病一針見血地指出來了，這豈不正是改正問題、優化發展的好契機?從這個角度說，舉報人顯然是在幫助企業提升綠色競爭能力，對企業發展大有裨益，總比污染問題持續甚至不斷加重，有朝一日病入膏肓、無可救藥要好。

常言道，打鐵還需自身硬。張文奇所舉報的幾家企業之所以被不同程度處罰，歸根結底還是因為這些企業確實存在環境違法行為。試想，如果這幾家企業各項環保措施均過硬，張文奇即便無厘頭地反復亂舉報，恐怕仍然是蚍蜉撼樹，無濟于事。因此，為防止和避免因群眾舉報投訴而影響發展，生產企業就要嚴格落實污染防治主體責任，主動配備環保治理設施，健全內部環境管理，保證污染物穩定達標排放，堅決不碰生態環境法律法規的紅線和底線。