黃其登

(國網(wǎng)福建閩清縣供電有限公司福建福州350800)

摘要: 電力系統(tǒng)屬于全社會重要的基礎(chǔ)設(shè)施，而電網(wǎng)則是電力系統(tǒng)中的關(guān)鍵。電力系統(tǒng)中電網(wǎng)運行是否安全、穩(wěn)定直接影響到整個社會各行各業(yè)的正常運行。尤其是在全社會用電負(fù)荷增加的情況下，如何保障電力安全生產(chǎn)管理中電網(wǎng)的安全運行屬于電力系統(tǒng)生產(chǎn)管理中的重點和難點問題。文章結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗，分析新形勢下電力安全生產(chǎn)管理。

關(guān)鍵詞: 電力安全;生產(chǎn)管理;安全管理

1引言

電力在社會生產(chǎn)和人類生活過程中，發(fā)揮著不可替代的作用。電力生產(chǎn)管理是電力企業(yè)的關(guān)鍵任務(wù)，具有一定的綜合性和復(fù)雜性的特點，是電力工作人員工作安全性的保證，是社會安定發(fā)展的保證，是電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保證。因此，要加以關(guān)注電力生產(chǎn)管理中產(chǎn)生的安全問題，采取科學(xué)合理的措施來進(jìn)行應(yīng)對，保證電力生產(chǎn)的安全性和穩(wěn)定性。

2電網(wǎng)安全運行的重要性分析

社會發(fā)展與電力系統(tǒng)的正常運行存在著直接關(guān)系。在過去較長時間段內(nèi)，我國的電力系統(tǒng)供應(yīng)不足，社會總體生產(chǎn)力低下。隨著電力系統(tǒng)的發(fā)展成熟，社會總體生產(chǎn)力有了明顯提升，尤其是在現(xiàn)階段電力系統(tǒng)供應(yīng)多元化以及新興技術(shù)發(fā)展的今天，對于電力系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性以及安全性提出了更高要求，電力系統(tǒng)中的電網(wǎng)安全運行是保證整個配輸電系統(tǒng)正常運作的基礎(chǔ)，同時也是保證電力部門投資效益的關(guān)鍵。配電網(wǎng)的安全運行還是提高全社會能源使用效率，保證供電安全以及用戶用電安全的前提?？傊?，電網(wǎng)的安全運行關(guān)系到到社會的方方面面。電力生產(chǎn)管理部門應(yīng)不斷的強化管理，保證電網(wǎng)運行的安全性以及穩(wěn)定性。

3新形勢下電力安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀

3.1規(guī)范化程度較低

經(jīng)濟(jì)新形勢下，電力企業(yè)對于電力安全生產(chǎn)管理的重視程度有所提升。但是管理效果仍不夠顯著，主要是由于電力安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化程度較低。電力生產(chǎn)管理工作內(nèi)容較多，涉及的部門較為廣泛，管理體系難免不完善，加之缺乏科學(xué)的監(jiān)督體系，使得安全生產(chǎn)管理工作效率得不到保障，難以充分的發(fā)揮其管理作用。缺乏規(guī)劃化與標(biāo)準(zhǔn)化管理體系是新形勢下電力安全生產(chǎn)管理所面臨的主要問題，缺乏總體規(guī)劃以及合理設(shè)計，使得安全管理責(zé)任與工作內(nèi)容難以有效落實，體系內(nèi)各環(huán)節(jié)之間缺乏有效的溝通以及反饋，使得安全管理工作落實不到位。

3.2管理制度的弊端

對于電力企業(yè)來說，其在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時，不同企業(yè)自身要依據(jù)自身的發(fā)展和生產(chǎn)水平，構(gòu)建滿足自身發(fā)展的制度體系，來保證生產(chǎn)管理工作的高效進(jìn)行。當(dāng)下部分電力企業(yè)在生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)，沒有依據(jù)自身發(fā)展水平，構(gòu)建合理的制度體系，導(dǎo)致電力企業(yè)生產(chǎn)管理工作開展受到制約。其次，站在電力企業(yè)管理制度實施的角度進(jìn)行調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)建立了相應(yīng)的生產(chǎn)管理制度，卻沒有良好的進(jìn)行落實和執(zhí)行，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)管理工作無法順利進(jìn)行，極大的阻礙了電力企業(yè)的發(fā)展，增加了安全隱患和工作負(fù)擔(dān)。

3.3安全管理意識低下

我國部分電力企業(yè)對于電力安全生產(chǎn)管理缺乏系統(tǒng)認(rèn)識，忽視安全生產(chǎn)管理問題，對于生產(chǎn)人員的管理工作，依舊局限于崗前培訓(xùn)以及動員大會，人性化管理模式落實程度不夠，生產(chǎn)人員未能真正的意識到電力安全生產(chǎn)的重要性，電力安全生產(chǎn)的過程中，極易受到地理環(huán)境以及交叉作業(yè)等因素的影響，加之電力生產(chǎn)涉及到輸發(fā)電以及電力調(diào)度等專業(yè)，需要電力生產(chǎn)人員具備較強的安全意識與專業(yè)能力，以確保生產(chǎn)的安全性以及穩(wěn)定性，若生產(chǎn)人員缺乏安全意識，則極易造成安全隱患問題，給電力企業(yè)造成損失。

3.4從電力設(shè)備保護(hù)工作和自然災(zāi)害的防護(hù)分析

我國雖然經(jīng)濟(jì)在連年增長，但是人們對于電力設(shè)備、電力安全的重視程度較低，所以在電力設(shè)備發(fā)展的過程中，總是會出現(xiàn)電力設(shè)備被盜、被破壞的現(xiàn)象，這類問題的發(fā)生對于電力設(shè)備的建立和發(fā)展有著極大的負(fù)面影響。而且在最近幾年中，隨著全球氣候的變暖，極端天氣出現(xiàn)的頻率上升，對于電力設(shè)備的破壞方面尤其嚴(yán)重，因為斷電等原因，給整個社會造成了極大的損失。

4新形勢下電力安全生產(chǎn)管理的有效進(jìn)行

4.1構(gòu)建科學(xué)的安全管理機制，進(jìn)行安全教育

制度是一個企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和規(guī)范，是企業(yè)發(fā)展的方向和理論依據(jù)。對于電力企業(yè)來說也是如此，為了促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，保證電力企業(yè)生產(chǎn)管理工作的有序進(jìn)行，保證電力企業(yè)生產(chǎn)管理工作的規(guī)范性。首先，要完善電力企業(yè)管理制度的不足，構(gòu)建科學(xué)的安全管理機制，規(guī)范電力企業(yè)各類工作人員的工作標(biāo)準(zhǔn)，來保證電力生產(chǎn)安全管理工作的規(guī)范執(zhí)行。其次，為了保證電力企業(yè)生產(chǎn)工作的全面性開展，也要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行安全教育、安全知識宣傳，來提高管理工作人員和不同環(huán)節(jié)的工作人員的安全認(rèn)知度，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的企業(yè)文化環(huán)境，增加安全宣傳力度和安全知識培訓(xùn)力度，促進(jìn)電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

4.2貫徹落實安全監(jiān)管工作

截止目前，我國各大電力企業(yè)相繼制定了一些對于電力安全生產(chǎn)制度章程，也在很大程度上明確了電力安全生產(chǎn)的相關(guān)職責(zé)。但這這些規(guī)章制度的制定并未能起到相應(yīng)的效果，部分電力企業(yè)仍然對日常的工作管理采取輕視的態(tài)度，只重視大型作業(yè)的管理和規(guī)范，因此筆者建議相關(guān)電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視通過規(guī)章制度來進(jìn)行對員工的管理和安全教育，通過一些慘痛的安全事故來喚起工作人員的安全意識，相關(guān)的安全監(jiān)管工作人員應(yīng)當(dāng)在工作中完全貫徹電力安全生產(chǎn)管理技術(shù)的理念，將各類電力事故扼殺在萌芽之中，并且相關(guān)的電力企業(yè)可以建立相應(yīng)的獎懲制度，對于一些明知故犯的工作人員采取一定的懲戒，對于堅守安全施工的人員進(jìn)行獎勵，并且采取對事故的監(jiān)管負(fù)責(zé)人采取從重處罰的方式，這也能夠促進(jìn)電力安全生產(chǎn)工作的發(fā)展。

4.3規(guī)范安全管理制度

電力安全生產(chǎn)管理工作作用的發(fā)揮，使得電力企業(yè)能夠適應(yīng)新形勢變化，則需要規(guī)范電力安全生產(chǎn)制度，成立專門的電力生產(chǎn)安全管理部門，明確部門責(zé)任，落實安全管理責(zé)任與內(nèi)容，制定完善的安全管理制度。結(jié)合電力生產(chǎn)的實際，采取針對性管理措施，合理運用獎勵制度與考核制度，來規(guī)劃化管理人員，將安全生產(chǎn)管理工作與員工的薪酬待遇直接掛鉤，調(diào)動員工的積極性。電力企業(yè)員工要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)習(xí)慣，在生產(chǎn)的過程中要避免違規(guī)操作，做好各項安全生產(chǎn)工作。電力企業(yè)要加強對員工的管理，提高管理人員以及生產(chǎn)員工的綜合素質(zhì)，深度電力改革工作，積極的轉(zhuǎn)變管理觀念，適應(yīng)電力企業(yè)經(jīng)營的新變化以及發(fā)展，定期做好員工培訓(xùn)與進(jìn)修工作，使其能夠適應(yīng)綠色環(huán)保電力生產(chǎn)的發(fā)展需要，積極的應(yīng)對現(xiàn)代化電力企業(yè)生產(chǎn)所面臨的變化以及挑戰(zhàn)，做好電力安全生產(chǎn)與管理工作。

4.4關(guān)心工作人員的精神狀態(tài)

工作人員的精神狀態(tài)會影響工作的質(zhì)量也會對安全產(chǎn)生影響。工作在電力最前線的電力工作人員，工作內(nèi)容比較枯燥無味，有時會遇到緊急情況，壓力也比較大，如果不及時的關(guān)注工作人員的精神狀態(tài)，他們可能會帶著消極的狀態(tài)進(jìn)行工作，這樣發(fā)生事故的可能性也比較大。在電力安全管理中，要及時的了解工作人員的精神狀態(tài)，如果有負(fù)面情緒，好好開導(dǎo)，以防影響工作，可以多組織一些活動，讓員工精神狀態(tài)放松，積極向上的工作。

5結(jié)束語

人們對電力資源方面的需求逐漸提高，為了滿足國民對電能方面的需求，電力企業(yè)管理人員需要對電力安全生產(chǎn)管理工作產(chǎn)生更多重視，嚴(yán)格遵照企業(yè)各項制度開展管理工作。希望我國電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作者可以借鑒文中觀點對己身工作進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)用適宜的管理措施進(jìn)行管理。

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