德勤報告稱企業(yè)內審難以落實
4月29日，德勤發(fā)布調查報告顯示，金融危機為內部審計的地位提升和轉型提供了良好契機，公司董事會和管理層對內部審計的重視程度有明顯提升，不過目前仍然缺乏切實可行的標準和依據，使內部審計工作落到實處。
4月29日，德勤發(fā)布調查報告顯示，金融危機為內部審計的地位提升和轉型提供了良好契機，公司董事會和管理層對內部審計的重視程度有明顯提升，不過目前仍然缺乏切實可行的標準和依據，使內部審計工作落到實處。
德勤在今年2月對參加中國內部審計協會第五屆理事會第六次會議的200余名代表進行了問卷調查。
調查結果顯示，有84%的受訪者認為金融危機使得企業(yè)主要領導者提高了對風險管理和內部控制的重視程度，而內部審計作為公司風險管控的一環(huán)，重視程度也相應得到提高。另外，有65%的受訪者表示，感受到了內審定位發(fā)生了改變，已經從單純的事后檢查評價，上升到事前事中的審計，內審人員也有更多機會參與流程前端的風險防范工作。
同時，由財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會五部委聯合發(fā)布的《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》（下稱《規(guī)范》）將于今年7月在上市公司率先執(zhí)行,這也使內部審計的基礎日趨成熟。
不過，德勤企業(yè)風險管理服務部合伙人謝安表示，目前內部審計工作尚存兩大難點，使之無法深入開展。
比如，有84%的受訪者認為，雖然《規(guī)范》可以作為絕大多數企業(yè)的內部審計基本框架，但是從操作層面來看，規(guī)定仍然過于籠統，缺乏具體有效的標準和依據。
同時，受訪者反映，大量企業(yè)沒能建立完整的風險管理體系，內部審計部門對公司總體以及各業(yè)務活動的風險偏好尚不清晰，風險分析技術的應用以及風險管理審計工作的開展，仍然更多停留在理念階段，內部審計人員的知識和能力仍然需要提升。
而一位內部審計專家指出，目前中國企業(yè)的內部審計水平參差不齊。在海外上市的公司管理水平較高，A股上市公司其次，未上市的、尤其是中小企業(yè)的管理水平較為薄弱。在尚無切實可行的內部審計規(guī)范的前提下，可以通過參考同行的方式實施。不過估計要三五年之后，方可初見成效。
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