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中電投河南公司肩負使命真水無香 文化引領譜華章

2013-11-11 09:35:41 中國電力投資集團河南公司  點擊量: 評論 (0)
文化是民族的血脈,是人民的精神家園。黨的十八大報告擲地有聲。在黨的十八大精神指引下,在集團公司工作總體部署下,河南公司深化企業(yè)文化建設工作拉開序幕。從10月23日至11月28日,河南公司董事長、黨組書

繼往開來  弘揚真水無香企業(yè)精神

       賈斌說,總結河南公司的改革發(fā)展經(jīng)驗,提煉企業(yè)文化。一是得益于我們始終堅持和諧共贏的核心價值觀,引導著我們行動的方向;二是在企業(yè)的發(fā)展建設中形成了“團結奮進、堅定執(zhí)著、求實創(chuàng)新、剛?cè)岵捄癜荨⑸频轮旅?rdquo;的企業(yè)精神。
       團結奮進,是永遠不變的精神底色。“團結就是大局,團結就是力量。”河南公司由弱漸強、逐步壯大的史實,是廣大干部員工生死相依、同舟共濟、頑強拼搏、義無反顧的結果,是團結奮進精神的真實寫照。團結奮進,就是分工合作、協(xié)同配合、齊心協(xié)力。河南公司由弱漸強、逐步壯大的史實,是廣大干部員工團結奮進的結果。繼續(xù)做大做強河南公司,仍然需要繼續(xù)大力發(fā)揚團結奮進的精神,打造一支業(yè)務精湛、技術優(yōu)良、紀律嚴明、執(zhí)行高效、分工協(xié)作、績效優(yōu)秀的干部職工隊伍,以此推動河南公司實現(xiàn)“一流的理念、一流的管理、一流的隊伍、一流的業(yè)績”。 
       堅定執(zhí)著,是永遠高揚的精神旗幟。河南公司成立之初面臨生死存亡的境地,貧窮沒有尊嚴,落后沒有地位,但廣大干部員工信念堅定、目標明確,堅忍不拔,搶抓機遇、頑強拼搏,著力推進結構調(diào)整,推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。堅定執(zhí)著,就是信念堅定、目標明確,堅忍不拔。處于戰(zhàn)略發(fā)展機遇期,改革創(chuàng)新攻堅期,主要矛盾凸顯期的河南公司,必須不為風險所懼,不為干擾所惑,把智慧和力量凝聚到發(fā)展這一要務上來,矢志不移的推進高參數(shù)、大容量項目建設,爭取用10到15年的時間,努力把河南公司建成經(jīng)營管理科學、資產(chǎn)結構優(yōu)良、產(chǎn)業(yè)布局合理、經(jīng)濟技術指標先進、環(huán)保水平領先、社會形象良好、可持續(xù)發(fā)展能力強的現(xiàn)代一流企業(yè)。
       求實創(chuàng)新,是持續(xù)發(fā)展的不竭動力。優(yōu)生劣汰,推陳出新是事物發(fā)展的自然法則。面臨復雜的市場環(huán)境,河南公司立足現(xiàn)實、放眼未來、創(chuàng)新突破,通過深化體制機制改革,不斷增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力,始終朝著把河南公司建設成為結構合理、資產(chǎn)優(yōu)良、管控力強的一流綜合發(fā)電企業(yè)的目標邁進。求實創(chuàng)新,就是立足現(xiàn)實,放眼未來,創(chuàng)新突破。保持河南公司可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢,需要積極適應集團公司管控一體化改革工作要求,加快管理提升,有主見更有創(chuàng)見開展各項工作,努力在觀念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新的突破。
       剛?cè)岵潜仨殘猿值目茖W方法。成立至今,河南始終堅持內(nèi)練功夫,外塑形象保證企業(yè)健康發(fā)展;多方網(wǎng)羅人才,努力為企業(yè)發(fā)展提供人力和智力支撐;四面出擊與上下游相關利益方洽談磋商,積極尋求項目的開發(fā)和利用機會;八方聯(lián)誼努力創(chuàng)造外部良好的工作環(huán)境,取得各級地方政府的支持,體現(xiàn)了企業(yè)的柔性管理,實現(xiàn)了企業(yè)的剛性目標。剛?cè)岵褪峭鈭A內(nèi)方、順勢而為、以柔克剛。面臨復雜的市場形勢,積極處理好河南公司當前存在的經(jīng)營虧損、一廠多制一廠多公司、輔業(yè)改制等矛盾和問題,推動企業(yè)改革發(fā)展,改善企業(yè)經(jīng)營管理,保持和諧穩(wěn)定發(fā)展局面,需要堅持外圓內(nèi)方的處事原則,解決各種矛盾和問題;需要掌握剛?cè)岵目茖W方法,枉尺直尋的人生智慧,化腐朽為神奇。
       寬厚包容,是必須具備的人生智慧。寬厚包容是對天地間萬事萬物及其大道有所覺悟之后,才擁有的一種十分通融的立身處世態(tài)度。河南公司創(chuàng)業(yè)的十年之路,經(jīng)歷了電力體制改革的陣痛、沖破了上大壓小、節(jié)能減排的掣肘,化解了各種矛盾和問題。寬厚包容,就是胸懷寬廣、包容萬象、和諧共存。寬厚包容是對天地間萬事萬物及其大道有所覺悟之后,才擁有的一種十分通融的立身處世態(tài)度。面對新形勢對人才發(fā)展的新要求,河南公司必須不斷加強干部員工履職能力建設,培養(yǎng)寬厚包容的智慧,使他們具有出眾的才能、高尚的品德、寬闊的胸懷,成為一個承擔家庭、企業(yè)、社會責任的人,推動河南公司事業(yè)發(fā)展。
       善德致明,是始終如一的企業(yè)之魂。“上善若水。水善利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道。” 水的利益不在自己而在萬物,萬物都需要水,萬物都不能沒有水。“水善利萬物”,實際上是解決企業(yè)立業(yè)根本點的問題。企業(yè)應像水一樣,立業(yè)立在人們的普遍利益需要上,從而獲得社會的認可,員工的忠誠,這叫做“得道多助”。善德致明,就是以人為本、博愛善行、創(chuàng)造光明。河南公司要想實現(xiàn)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展,必須發(fā)揚水的善德,做到利萬物而不爭,心系員工,仁慈博愛,幫助員工在各自的崗位上創(chuàng)造業(yè)績、體現(xiàn)價值、贏得尊重,達到員工價值和企業(yè)價值的高度統(tǒng)一,形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力,從而為河南公司開創(chuàng)光明的未來,為廣大員工創(chuàng)造光明的前途。

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責任編輯:何健

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