南網報訊 8月15日，南方電網公司企管部組織召開了公司精益人才認證工作啟動暨新版精益管理微學院上線視頻會，深化推進公司精益管理，加強精益人才隊伍建設。

據悉，公司精益人才體系包括培訓、認證、激勵體系三個部分，并將精益人才分為黃帶、綠帶、黑帶和黑帶大師四個梯隊。公司將在明年2月組織第一批精益人才認證工作，培養選拔一批精益“種子”選手。據測算，未來3—5年公司將形成7萬人左右(占比23%)的金字塔式精益人才梯隊。

去年，公司企管部與南網黨校合作開發了“精益管理微學院”APP。平臺上線一年多來，成功組織19萬人參與精益管理問答手冊的學習和測試活動，累計學習人次達100萬，為公司推進精益管理工作發揮了“助推器”作用。為進一步支撐公司精益人才培養工作，“精益管理微學院”APP今年進行了全面升級。新版“精益管理微學院”圍繞三個中心建設，是精益人才的學習、認證、交流一站式服務平臺。

此次“精益管理微學院”升級上線，可以實現黃帶、綠帶的網絡培訓認證。接下來，公司將繼續構建黑帶、黑帶大師人才的培訓認證體系，搭建精益人才社交平臺，建立精益人才激勵體系。

南網報記者 彭文蕊 通訊員 陳倩菱