報載：最近，《國家電網》雜志第10期推出封面文章《會診“三項制度”改革》，提出要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，大力推進以“三項制度”改革為核心的內部治理結構改革，引入市場化、契約化競爭激勵機制，激發企業內生動力，推動企業健康持續科學發展，不斷開創電網企業全面深化改革新局面，立即在社會各界引起強烈反響。

我們知道，三項制度改革是指國務院針對國企的三項制度改革：勞動，人事，分配。文章首先談到深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定改革決心和信心，把握時代脈搏，有方向、有立場、有原則的主動推進改革，增強改革時不我待的緊迫感，把深化“三項制度”列入整改清單，聚焦關鍵問題和主要矛盾，找準工作的切入點和著力點，逐步實現管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減，穩妥有效地推進改革;其次指出要充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，創新改革路徑方法，堅持把滿足人民對美好生活的向往作為改革的目標和價值取向，盡快建立管理人員競聘上網、能上能下的機制。企業要精減職能部門，減少管理層次，充分響應廣大人民對優化能源服務方式、質量和效率的期待，把“三項制度”改革滲透到構建現代能源服務體系各環節，響應客戶需求，改善客戶體驗，提升服務質量，提高效率效益，讓人民群眾切實享受公司改革紅利;第三是強調要堅持和加強黨的領導，推進各項改革工作全面深化，把黨的領導融入公司治理各環節，充分發揮黨組織的政治核心作用，要把“三項制度”改革與混合所有制改革、增量配售電市場改革、組織體系變革等改革工作有機協同，融入和支撐現代供電服務體系建設、業財一體化管理、資產全壽命周期管理、綜合能源服務體系建設等重點工作。

由此，國家電網有限公司作為關系國家安全、國民經濟命脈和社會發展的大型央企，肩負著建設世界一流能源互聯網+企業的艱巨任務，只有堅決落實兩個“一以貫之”的要求，全面助力公司“一六八”新時代發展戰略落地，才能有力促進電網和企業高質量發展，才能不斷開創電網企業全面深化改革新局面，進而為全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利作出新的更大貢獻!

作者：吳  文