報載：為扎實推進“賽馬制”練兵活動，促進青年員工崗位適應能力快速跟進，最近，鹽城供電公司500千伏變電運檢中心組織開展了變電運維青年員工技能比武競賽，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，提高了青年員工技術理論水平和現場實操能力，強化了專業技能素養，激發了青年員工勇爭潮頭的斗志。

練兵比武的出發點和落腳點都是要提高廣大干部員工業務技能和崗位知識水平。供電員工開展大練兵、大比武活動，充分展現了“師帶徒”、“以考促學”等培訓方針的正確性，體現了團結友愛、共同奮進的作風，營造了人人練、層層比、鉆研業務技能、提高了技術水平的良好氛圍，充分調動了青年員工的工作積極性。我們看到，鹽城供電公司500千伏變電運檢中心員工將青工技能培訓與輸變電工程建設有機融合，克服一些現場實際操作技能掌握的不扎實、不到位的短板，讓青年員工參加變電站投運前操作培訓，親身感受到智能變電站的高科技運用和高效率、高技能的全景式體驗;他們總結先進經驗，創新人才培養模式，聚焦一線技能員工，充分發揮專業技能比武在技能人才培養、選拔和激勵等方面的作用，廣泛組織開展各類技能競賽，不斷增強運維專業員工的作戰能力，不斷提升營銷、檢修等專業員工的綜合技能水平，為推動鹽城電網發展提供堅實人才保障;同時，他們還認真交流、切磋技藝，嫻熟展露平時積累的工作經驗，在共享中共建、在共建中共享，引導干部員工在練兵比武中共同成長進步。體現了團結友愛、共同奮進的作風，營造了鉆研業務技能、提高技術水平的良好氛圍，賽出了風格、賽出了水平、賽出了友誼。諸如此類，不一而足。

由此，我們要象鹽城供電公司500千伏變電運檢中心那樣，持續深化賽馬練兵活動要求，開展技能比武，互學互通互進，并分享學習資料和知識題庫，取長補短，共同提升，營造“崗位比武強業務、爭先創優促成長、實踐運用見成效”的良好氛圍，使全體員工提升自身技能水平，奮力打造一支“鹽電鐵軍精神”的鋼鐵隊伍。