張黎明同志是伴隨我國改革開放成長起來的產業工人的杰出代表，是中央企業系統涌現出來的學習型、專家型、技能型、創新型工人的先進典型。邁入新時代，要做一名優秀的產業工人，一定要學習張黎明同志勇于探索、矢志創新的進取意識。

只有勇于探索創新，才能在立足本職的創新創造中不斷取得成果，實現自我價值提升。張黎明從一名普通的電力搶修工人逐步成長為名副其實的“藍領工匠”，憑借的是刻苦的鉆研精神和矢志創新的意識。他創新發明“天津電力搶修地圖APP”“急修BOOK箱”等，這些成為搶修一線員工的隨身必需品;主持研發“可摘取式低壓刀閘”項目，將線路恢復送電時間由45分鐘縮短至8分鐘……經過日復一日的積累和創造，張黎明在平凡的崗位上獲取了不平凡的成果。如果我們也能像張黎明一樣，始終用腦用心，在尋常之處發現問題，隨時隨地嘗試新方法，我們都可以在本職工作中不斷推陳出新，提升自我價值。

只有勇于探索創新，才能打造符合新時代發展要求的高技能人才隊伍，為公司發展作出更大貢獻。張黎明不僅實現了自身的成長和發展，還成立了“張黎明創新工作室”，積極帶領團隊開展創新發明，為電力搶修事業的發展作出了重要貢獻。“張黎明創新工作室”成立十余年來，累計實現技術革新400余項，20余項成果填補國內空白，帶動9人獲天津市五一勞動獎章、210人提升技能等級。在張黎明的帶動下，越來越多的普通一線電力工人成長為知識型、技能型、創新型人才。

我們已邁入靠創新和變革驅動的新時代，正如張黎明所說，現代科學技術進步快，要不停地學習，得跟得上時代。建設世界一流能源互聯網企業，建設社會主義現代化強國，需要大批像張黎明同志這樣具備知識、技能、創新精神的“藍領工匠”。公司全體員工要立足本職崗位，積極探索進取，用心發現工作中的每個問題，創新方式方法，形成重視創新、勇于創新、鼓勵創新的良好氛圍，創造有利于一線“藍領工匠”成長成才的機制、體制和環境，加快中央企業高技能人才隊伍建設，力爭為建設世界一流能源互聯網企業貢獻更大的力量。