屏邊供電優化人員結構加強人才隊伍建設

2018-02-07 18:42:00 中國電力新聞網　點擊量：評論 (0)

為適應各項工作的全面可持續發展，加強人才隊伍建設，優化中層管理人員結構，在中層管理人員崗位定編配置空缺的基礎上，制定了公司部

為適應各項工作的全面可持續發展，加強人才隊伍建設，優化中層管理人員結構，在中層管理人員崗位定編配置空缺的基礎上，制定了公司部份中層空缺崗位選拔工作方案，方案明確了具體空缺崗位情況、崗位配置職數及崗級；明確了崗位任職資格條件，包括基本條件和資格條件；明確了考察人選選拔方式、工作程序及具體工作安排等。

　　根據方案有關工作要求，監察審計部、人力資源部相關人員組成工作組，到空缺崗位組織內開展民主推薦、民主測評、個別談話等考察工作。根據考察對象在德、能、勤、績、廉方面的情況綜合分析形成考察材料，提出初步擬任用人選建議，提經公司黨總支委員會議討論研究決定。在整個選拔工作中，按照黨管干部原則，按實際崗位需要選拔中層管理人員，工作做到堅持從嚴選拔，從嚴管理、從嚴監督，從而推動從嚴管理監督中層管理人員常態化，進一步提升中層管理人員專業化能力，提升中層管理人員整體隊伍素質。

　　通過民主推薦、民主測評、到被考察對象所在部門（站所）考察、任前聽取監察審計部意見、集體決策、任前公示、任前廉潔談話等程序，選拔出了3名優秀中層管理人員，并于1月29日，31日召開了任免宣布會。宣布會上，對中層管理人員任免事宜進行了宣布；涉及中層管理人員作了表態發言；公司分管領導作了重要講話，講話提出了要統一思想行動、要加強學習不斷提升自我能力素質、要履行“一崗雙責”廉潔從業、要敢于擔當求真務實扎實推進2018年各項工作任務等4個方面的意見和要求。公司中層空缺崗位配置得到進一步加強，有效促進人才隊伍建設。