云南電網公司金所供電所：所務管理平臺一站式登錄簡單又實用

2014-08-05 13:11:33 云電新聞網　點擊量：評論 (0)

昆明供電局尋甸金所供電所，是云南電網公司所務管理平臺三個試運行供電所之一，說起平臺上線后給工作帶來的變化，抄表收費員陳建文說：平臺把多個應用系統整合在一起，一個入口就能打開多個系統，比起之前的一個

昆明供電局尋甸金所供電所，是云南電網公司所務管理平臺三個試運行供電所之一，說起平臺上線后給工作帶來的變化，抄表收費員陳建文說：“平臺把多個應用系統整合在一起，一個入口就能打開多個系統，比起之前的一個個登錄，使用上方便簡單多了。”

據了解，目前，供電所使用的業務系統多數超過8個，較多的業務操作系統在給工作帶來便利的同時，也帶來了操作上的繁瑣。在金所供電所所長田曉斌的工作記錄本上，就有一個頁碼，專門用來記錄各個系統的登錄賬號和密碼，田曉斌說，賬號太多，怕記不住，全都是一個密碼。

在所務管理平臺上線試運行的兩個多月里，作為首批試用體驗者，田曉斌說，平臺的上線對供電所是件好事，除了將多個系統集成，方便登錄使用外，新增的模塊也給供電所的管理帶來一些新變化。

就拿績效考核來講，田曉斌說，以前的做法是每個月月底統一對每個員工的工作完成情況進行打分，存在一定的主觀和不科學因素。所務平臺中的績效考核模塊將個人KPI指標、任務完成情況、任務工作量及員工綜合測評相結合，讓績效考核的結果更加真實有效，更能體現“干好干壞不一樣、干多干少不一樣”。

盡管金所供電所在基礎管理等工作上取得了不俗的成績，在全省、甚至南網范圍內名氣也是響當當的，在真心體會到信息化平臺所帶來的便利的同時，所長田曉斌也有自己的顧慮。田曉斌說，供電所現在面臨最大的問題就是人員結構，全所21個人，平均年齡在40歲以上，文化程度初中生和高中生占一半左右，所務平臺上線后，工作任務的下達、安排也要一步步跟著走流程，由于大家應用微機的熟練程度參差不齊，任務下達后，及時接收和辦理，最后形成閉環，還需要時間來磨合。