電力公司入職培訓(xùn)都是全國統(tǒng)一嗎？

不是全國統(tǒng)一，一般是由各省市單位自行組織。

在培訓(xùn)過程中，電網(wǎng)員工會(huì)了解公司企業(yè)文化，對公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施舉措等有深入的理解，同時(shí)對企業(yè)員工的行為規(guī)范也有更清楚地認(rèn)識(shí)。

至于崗位分配，還是主要看考生的專業(yè)、電力單位各部門崗位需求、崗位匹配度、人員協(xié)調(diào)等因素，與剛開始的入職培訓(xùn)無關(guān)。

什么是電力市場營銷

電子系的電力市場營銷

主要內(nèi)容包括電力市場營銷、業(yè)務(wù)擴(kuò)充、電力市場營銷業(yè)務(wù)、電力營銷專業(yè)管理、電能計(jì)量、供用電合同管理、用電檢查與營銷稽查、電力營銷管理工作信息系統(tǒng)。

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入發(fā)展，經(jīng)營模式由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟(jì)，電力市場也隨之發(fā)生了根本性的變化。計(jì)劃用電轉(zhuǎn)為市場開發(fā)，當(dāng)前又實(shí)施了電廠電網(wǎng)分開經(jīng)營的新模式。一系列的改革措施給電力部門在今后的發(fā)展；帶來新課題。因此，如何開拓潛在電力市場、提高電力市場終端能源占有率、提高電網(wǎng)供電量和電量的銷售等關(guān)系到企業(yè)生存與發(fā)展的問題就是我們電力企業(yè)需要花大力氣調(diào)研和決策的問題。?