日前

2017年貴州省專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報工作開始，職稱制度改革全面深化。

貴州省將繼續(xù)向符合條件的地區(qū)、單位、行業(yè)組織授權(quán)開展職稱評審工作。其中，副高級評審權(quán)下放到市(州)、省屬本科院校、科研單位、省級三甲醫(yī)院和省內(nèi)大一型企業(yè)，中級評審權(quán)下放到縣(市、區(qū))、中介機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會。有一級學科博士授予權(quán)的單位可授權(quán)評審該學科正高級職稱。市(州)單獨建立基層專業(yè)技術(shù)人才、民營經(jīng)濟組織人才、服務三農(nóng)行動農(nóng)技人才職稱評審委員會或評審組，開展相關(guān)專業(yè)職稱評審。同時加強自主評審工作的監(jiān)管，對不能正確行使評審權(quán)、不能保證評審質(zhì)量的，將暫停評審工作直至收回評審權(quán)。

職稱評審文件通知

促進職稱制度與用人制度的有效銜接。繼續(xù)完善中小學教師聘用制度和崗位管理制度，發(fā)揮學校在用人上的主體作用，實現(xiàn)中小學教師職務評聘和崗位聘用的統(tǒng)一。

”

調(diào)整職稱外語和計算機應用能力要求。從今年起，貴州省不再將外語水平和計算機應用能力作為職稱評審申報的必備條件。確實需要評價外語水平和計算機應用能力的，由行業(yè)主管部門或用人單位根據(jù)專業(yè)和崗位需要自主確定相關(guān)要求。對在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，以及對外語和計算機水平要求不高的職稱系列和崗位，不作職稱外語和計算機應用能力要求。

職稱考試現(xiàn)場(資料圖)

推進職稱制度與職業(yè)資格制度銜接。貴州省在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域逐步建立和完善職稱與職業(yè)資格對應關(guān)系。凡是國家職業(yè)資格有關(guān)規(guī)定中明確可聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的，取得職業(yè)資格即可視同具備相應的專業(yè)技術(shù)職務任職資格，可作為申報高一級職稱的條件。符合條件的高技能人才，可參加工程系列相關(guān)專業(yè)職稱評審。初級、中級職稱實行全國或全省統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進行相應的職稱評審或認定。

專業(yè)技術(shù)資格證書

強化職稱評審的基層實踐導向。繼續(xù)實施基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策，對扎根基層、從事本專業(yè)工作、年度考核連續(xù)合格以上等次的專業(yè)技術(shù)人員，放寬職稱評審條件，基層認定的職稱在基層單位有效;提高基層專業(yè)技術(shù)人員評聘中高級職稱結(jié)構(gòu)、崗位比例，對鄉(xiāng)村教師、基層醫(yī)務人員和農(nóng)技推廣人員專業(yè)技術(shù)崗位比例給予重點傾斜。

建立專業(yè)技術(shù)人員服務基層長效機制。緊扣“大扶貧”戰(zhàn)略，引導專業(yè)技術(shù)人員服務基層，省、市級醫(yī)療衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)機構(gòu)技術(shù)人員晉升中級職稱前，必須到縣級及以下單位累計服務1年以上;晉升高級職稱前，須到縣級及以下單位連續(xù)服務1年以上，累計服務2年;縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、教育、農(nóng)業(yè)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員晉升中級職稱前，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計服務滿1年以上。今明兩年達不到要求的，可先參加評審，評審通過的，應在聘期內(nèi)補足服務基層年限要求。

據(jù)悉，2017年貴州省專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報工作將在9月30日以前結(jié)束，各系列評審工作將在11月底完成。