沉睡的中國制造業(yè) 是時候該醒了!

2017-12-18 10:18:10 來源:火電廠技術聯(lián)盟　點擊量：評論 (0)

我們的國家是強悍的!但是強悍的背后也引人深思，一方面取得了前所未有的高速發(fā)展，另一方面有些根本性的東西卻大幅度落后于人。就拿制造業(yè)來說，它是一個國家的實業(yè)根基，表面上看起來，中國是制造業(yè)大國，在外行

▌ 為什么國內的裝備制造業(yè)會落后于人?

中國人的智慧是很牛的，這地球人都知道，只要哪個事情來錢快還不用出力，這種投機取巧的事情就會有無數(shù)的人去琢磨。中國的房地產多厲害，制造業(yè)人紛紛吐槽“炒房興邦，實業(yè)誤國”，你看雄安新政一出來，房子就搶瘋了....反正，肯定不會有人去搶著搞裝備制造業(yè)!

裝備制造業(yè)完全不同于房地產、娛樂業(yè)、互聯(lián)網，絕不是可以靠一個創(chuàng)意就能大獲成功的，它是一個需要長期琢磨、探索、驗證、積累的產業(yè)，來不得半點浮躁。機床設備核心技術的研發(fā)，沒有上十年的潛心研究，不太可能會有實質性的成效。

要造出好的機床設備，需要一大批在各自崗位上潛心鉆研、耐得住寂寞，精益求精，終身奮斗的技術人員。只有透徹掌握核心技術并持續(xù)地改進，不斷創(chuàng)新，才能制造出卓越的設備。

說起來容易，但我們去國內的機床廠家看看，現(xiàn)在搞技術的研發(fā)人員、工程師們都很現(xiàn)實，他們要買房、要養(yǎng)家糊口，肩負著上有老、下有小的生活壓力。拿著并不高的工資，就算一門心思鉆研技術，到頭來的結果還是買不起房，被生活壓力弄得心力交瘁，又怎能靜下心來搞研發(fā)呢?在機床企業(yè)，搞技術的收入比不上搞銷售、搞管理的，越來越多的技術人員認為搞技術是沒有前途的，他們的職業(yè)發(fā)展目標是轉型去做銷售或做管理，后面再出去辦個公司代理機床，或者東拼西湊復制點技術也開始造機床。

再來看看那些機床企業(yè)的老板，他們最關心的問題是企業(yè)還能不能生存下去。機床不好賣，還養(yǎng)著一大幫人，誰還往里燒錢大搞研發(fā)?看著國外那些牛逼的設備，已經感覺到永無出頭之日，企業(yè)能賺點錢就先賺點。看著如日中天的房地產業(yè)，不得不感嘆選錯了行業(yè)，骨子里雖然流的是制造業(yè)的血，但說不定哪一天就會放棄。

在這樣的社會環(huán)境中，中國能制造出好的機床設備嗎?它折射出來的是全社會的浮躁與價值取向問題!

▌ 弘揚工匠精神，呼吁振興實業(yè)有用嗎?

忽如一夜春風來，制造業(yè)開始受到了國家層面的關注，“工匠精神”成為熱詞，“振興實業(yè)”成為熱點，國內掀起了“中國制造2025”的熱潮，想必國家領導一定通過各種官方報道看到了中國制造業(yè)百花齊放的大好春天!

時間是最好的驗金石，這些政策、弘揚、呼吁真的接地氣了嗎?我們需要去檢驗實際的結果!如果捧紅了幾位大國工匠，他們卻成為了不再搞技術的紅人;如果呼吁為實業(yè)代言，卻成了吹噓某某技術已超過國外水平;如果“中國制造2025”的智能制造風向標，是引進了一大堆國外智能設備;如果政府對制造業(yè)的扶持，扶出了更多的低端制造;如果燒國家巨資搞出的核心技術，卻成為了市場唾罵的品牌….

我們相信國家層面對制造業(yè)的政策與方針是英明的，弘揚與呼吁的東西都是很好的!但是，有沒有執(zhí)行到位是另一回事!如果不深入市場一定不知道制造業(yè)的真實情況，多去民間聽聽普遍的、真實的聲音，去看看我們工匠的待遇提升了沒有?福利提升了沒有?還有多少人愿意干工匠?制造企業(yè)的日子好過嗎?制造企業(yè)有能力能給工匠提升待遇嗎?.....

制造業(yè)才是根本!

新世紀以來，中國一直被譽為“世界工廠”，龐大的勞動力、廉價的土地資源和相對成熟的基礎設施，從世界各地吸引了大量的資本。然而現(xiàn)今，關于外資是否正從中國撤離的話題，正引發(fā)激烈的爭論。中國外貿的決戰(zhàn)是否已經開始?

不僅僅是我們的設備讓外國設備占領，外資是否正從中國撤離的話題也引發(fā)了激烈的爭論。究竟為什么外資企業(yè)撤離中國?究竟是誰搶了中國人的工作?

第一，中國的生產成本高了。

近年廣東等地的土地成本持續(xù)上揚，稅收優(yōu)惠的力度減小，外資在華的投資收益率越來越低。

在用工成本漲勢驚人的情況下，中國勞動力的工資增速卻未曾降低，多個年份甚至是全球第一。這代表著外資在華能撈到的油水越發(fā)稀薄了。

第二，對外資政策準入門檻提高，優(yōu)惠政策取消。

中國許多地區(qū)都提高了投資門檻，對新進的外資企業(yè)，不僅沒有專門的優(yōu)惠政策，甚至還對其產業(yè)類型、節(jié)能減排方面提出很高的要求。此外稅收上，外資企業(yè)的“超國民待遇”也正在失效。

第三，中國勞動力不再廉價。

由于貨幣量化寬松，導致物價上漲，又反作用于食品價格和勞動力價格，中國勞動力沒那么物美價廉了。

第四，市場競爭愈發(fā)激烈。

除了以上原因外，也有部分外企自身經營不善，轉型不及時才被迫退出中國，例如諾基亞、摩托羅拉等知名企業(yè)。因中國市場競爭激烈，利潤下降而退出中國市場的外企，也大有存在。