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首席數(shù)據(jù)官如何從Facebook事件中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而構(gòu)建起更出色的大數(shù)據(jù)安全實(shí)踐

2018-04-26 10:24:59 大數(shù)據(jù)觀察【官方】  點(diǎn)擊量: 評(píng)論 (0)
Cambridge Analytica公司收集數(shù)百萬用戶資料以利用個(gè)人恐懼并影響2016的美國(guó)總統(tǒng)大選的事件近期持續(xù)升溫,而Facebook公司也因此遭到各方的

Cambridge Analytica公司收集數(shù)百萬用戶資料以利用個(gè)人恐懼并影響2016的美國(guó)總統(tǒng)大選的事件近期持續(xù)升溫,而Facebook公司也因此遭到各方的口誅筆伐。

Cambridge Analytica公司掌握的數(shù)據(jù)還得到另一家廠商Global Science Research(簡(jiǎn)稱GSR)的補(bǔ)充——后者對(duì)成千上萬名用戶進(jìn)行了個(gè)性測(cè)試,并要求對(duì)方同意將數(shù)據(jù)用于學(xué)術(shù)用途。

而與此同時(shí),GSR方面會(huì)收集受測(cè)者的Facebook好友信息,并借此建立起一套極為龐大的用戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。Facebook公司的政策只允許收集好友數(shù)據(jù)用以改善用戶體驗(yàn),且禁止對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行出售或用于廣告宣傳。

然而遺憾的是,F(xiàn)acebook公司從未證明過這些數(shù)據(jù)政策是否得到嚴(yán)格遵守,而從現(xiàn)在的情況來看答案顯然是否定的。

此類工作正是大數(shù)據(jù)管理與治理任務(wù)的核心。此次事件向從事大數(shù)據(jù)的企業(yè)發(fā)出警告,即大數(shù)據(jù)的安全性與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)系統(tǒng)同樣重要。

遺憾的是,大多數(shù)企業(yè)對(duì)于每天對(duì)其大數(shù)據(jù)造成威脅的各類安全漏洞及數(shù)據(jù)違規(guī)問題還沒有做好充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

那么,首席數(shù)據(jù)官與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理們應(yīng)該如何解決這些日益升級(jí)的大數(shù)據(jù)安全挑戰(zhàn)?

1.確定業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

作為典型代表,F(xiàn)acebook公司遭遇的問題無疑將嚴(yán)重?fù)p害其品牌形象與收入水平——而這一切都源自過于松散的大數(shù)據(jù)治理與安全實(shí)踐。盡管實(shí)施保護(hù)手段并防止數(shù)據(jù)泄露問題是IT部門的職責(zé),但如果CIO、CSO以及CDO無法以簡(jiǎn)單方式向CEO以及公司董事會(huì)解釋安全隱患以及客戶信息外泄可能給企業(yè)造成的嚴(yán)重后果,那么這類問題將很難得到實(shí)際解決。因此,在具體表述時(shí),請(qǐng)采用“客戶數(shù)據(jù)泄露會(huì)導(dǎo)致我們的客戶對(duì)公司失去信任,并轉(zhuǎn)向其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”這類說法,而非“客戶數(shù)據(jù)泄露會(huì)危害我們的系統(tǒng),IT部門需要兩天時(shí)間才能修復(fù)完成。”

2. 獲取正確的助力

企業(yè)之所以在大數(shù)據(jù)安全方面表現(xiàn)得較為滯后,一大原因在于相當(dāng)一部分企業(yè)目前仍缺乏內(nèi)部安全專業(yè)知識(shí),而人才市場(chǎng)也很難及時(shí)提供這類知識(shí)。當(dāng)然,請(qǐng)不要被這樣的現(xiàn)實(shí)所嚇倒。相反,請(qǐng)積極引入外部咨詢資源,這將幫助大家有效應(yīng)對(duì)持續(xù)存在的系統(tǒng)入侵與信息竊取行為。黑客不會(huì)等待,我們也不能等待。

3.關(guān)注社交工程

如果數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人能夠及時(shí)跟進(jìn),并確保相關(guān)人員能夠按照約定返還相關(guān)數(shù)據(jù)——而非將其分享給他人,那么Facebook公司遇到的大部分問題本應(yīng)得以避免。也許是員工無意中采取了與數(shù)據(jù)安全實(shí)踐相違背的操作,進(jìn)而造成數(shù)據(jù)泄露。對(duì)于這類由企業(yè)內(nèi)部員工所造成的數(shù)據(jù)泄露或安全違規(guī)問題,社交工程往往是引發(fā)破壞的罪魁禍?zhǔn)住U驗(yàn)槿绱耍磺衅髽I(yè)都應(yīng)當(dāng)高度關(guān)注對(duì)員工進(jìn)行數(shù)據(jù)安全實(shí)踐培訓(xùn)。此外,企業(yè)還應(yīng)定期根據(jù)數(shù)據(jù)安全水平實(shí)施補(bǔ)充性培訓(xùn)。

4. 強(qiáng)調(diào)預(yù)防,而非檢測(cè)

檢測(cè)工作能夠幫助我們?cè)谙到y(tǒng)遭受入侵時(shí)快速發(fā)現(xiàn)威脅。但可以肯定的是,完全防止入侵無疑更為重要。大家可以立足網(wǎng)絡(luò)邊緣篩選入侵文檔、電子郵件及其它形式的大數(shù)據(jù),從而實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)目標(biāo)。通過這種嚴(yán)格的把控方式,中央網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)將擁有更為可靠的安全保障。

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責(zé)任編輯:售電衡衡

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