經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，“一帶一路”成為國(guó)家戰(zhàn)略，國(guó)企改革畫卷徐徐展開，轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)已是刻不容緩，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷走向深入……2015年的工作重心在哪里?以2015年為節(jié)點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)，尤其是中央企業(yè)將如何勾畫未來(lái)藍(lán)圖?新春伊始，這些問(wèn)題已經(jīng)擺在了各大央企負(fù)責(zé)人的案頭。

 

2014年12月—2015年2月，各大央企結(jié)合黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)精神及國(guó)資委的工作部署，密集召開年度工作會(huì)議。《國(guó)資報(bào)告》雜志記者對(duì)位列世界500強(qiáng)的40余家央企的2015年工作會(huì)議進(jìn)行梳理，分析和比較央企負(fù)責(zé)人關(guān)于國(guó)企改革、新常態(tài)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、工作重點(diǎn)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、走出去、黨風(fēng)廉政建設(shè)等問(wèn)題的闡述，試圖勾勒出他們2015年工作的大致方向與脈絡(luò)。

 

 

分析顯示，各央企負(fù)責(zé)人對(duì)于當(dāng)前面臨的主要問(wèn)題，均給予了較高的重視，但側(cè)重點(diǎn)不同;針對(duì)一些問(wèn)題的具體規(guī)劃和舉措，詳略不一。這體現(xiàn)了各大央企所處環(huán)境、行業(yè)及自身發(fā)展的不同特點(diǎn)，也顯示出企業(yè)在各方面工作推進(jìn)的深度不同。

 

各央企負(fù)責(zé)人在講話中，在企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)、新常態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面著墨較多，顯示出轉(zhuǎn)型發(fā)展、適應(yīng)引領(lǐng)新常態(tài)、反腐倡廉的極大的決心和勇氣;但在國(guó)企改革具體操作層面的內(nèi)容相對(duì)較少，這與國(guó)企改革頂層設(shè)計(jì)方案尚未出臺(tái)有關(guān)，也一定程度上反映出部分企業(yè)主動(dòng)性不強(qiáng)、積極性不高。如何激發(fā)央企的積極性，使央企的轉(zhuǎn)型發(fā)展能更穩(wěn)更實(shí)更有成效，進(jìn)而成為改革典范，將是新一輪國(guó)資國(guó)企改革接下來(lái)要面對(duì)的重點(diǎn)問(wèn)題。

 

1. 深化改革成共識(shí)

 

43家央企負(fù)責(zé)人均提到了“深化改革”

 

有5家央企明確提及混合所有制改革

 

現(xiàn)代企業(yè)制度、薪酬改革出現(xiàn)頻率相對(duì)較高

 

國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司、整體上市提及較少

 

點(diǎn)評(píng)：

 

“深化改革”成為高頻度出現(xiàn)的熱詞，充分說(shuō)明了央企對(duì)于改革的重視。中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司董事長(zhǎng)喬保平等央企負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)把握混改節(jié)奏，與中央和國(guó)資委的精神相一致。國(guó)家主席習(xí)近平2014年兩會(huì)期間參加安徽代表團(tuán)審議時(shí)指出，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，基本政策已明確，關(guān)鍵是細(xì)則，成敗也在細(xì)則。體現(xiàn)了對(duì)國(guó)企改革的慎重態(tài)度。國(guó)資委主任張毅在2014年12月召開的中央企業(yè)、地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上也強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)要因企施策，穩(wěn)步推進(jìn)混合所有制改革。

 

不過(guò)，和各地方政府將混改作為重頭戲相比，央企對(duì)于混改的強(qiáng)調(diào)并不普遍。

 

如何實(shí)現(xiàn)國(guó)資委在啟動(dòng)“四項(xiàng)試點(diǎn)”時(shí)所強(qiáng)調(diào)的試出新體制、新機(jī)制和新模式，探索新路子及新方法，做到改革落地、頂層設(shè)計(jì)與實(shí)踐同步推進(jìn)，各大央企還應(yīng)更加積極主動(dòng)，進(jìn)行有益的思考與探索。